Investir dans les femmes, renforcer Haïti : la BRANA formalise son engagement en microfinance
En Haïti, l'accès au financement demeure l'un des obstacles les plus importants auxquels font face les petit(e)s commerçant(e)s, en particulier les femmes qui opèrent au cœur de l'économie informelle. Ces femmes transportent des marchandises d'une région à l'autre, soutiennent des foyers entiers et maintiennent en vie les marchés locaux, souvent sans accès aux outils financiers formels qui leur permettraient de croître. Pour la BRANA, première brasserie d'Haïti et entreprise du groupe HEINEKEN, combler ce fossé structurel n'est pas une préoccupation périphérique, c'est un engagement délibéré et de long terme.
Le 8 avril 2026, la BRANA a marqué une étape importante dans cet engagement : la signature officielle de protocoles d'accord avec trois (3) organisations locales, chacune enracinée dans une région différente du pays, et chacune profondément connectée aux communautés qu'elle dessert.
Le programme de microfinance de la BRANA n'a pas émergé du jour au lendemain. Lancé en 2023, il a été conçu dès le départ pour répondre à un défi spécifique et persistant : le fossé entre les institutions financières traditionnelles et les réalités des commerçantes évoluant dans le secteur informel haïtien. Trois ans plus tard, le programme ne se poursuit pas seulement ; il est renforcé, élargi et institutionnalisé à travers des partenariats formels qui marquent une phase d'engagement plus structurée et plus ambitieuse.
La cérémonie de signature du 8 avril, tenue au siège de la BRANA, a réuni la direction de l'équipe des Affaires Corporatives ainsi que les représentantes des trois organisations partenaires. L'événement s'est déroulé en présence de Stéphana Dorval, responsable des Relations Publiques et de la Communication ; Vanessa Philogène, Coordinatrice et Assistante des Affaires Corporatives ; et Stéphan Déjoie, Directeur des Affaires Corporatives — témoignant du sérieux institutionnel avec lequel la BRANA aborde cette initiative.
Trois organisations, trois régions, une vision commune
Ce qui distingue cette phase du programme, c'est sa profondeur géographique et organisationnelle. Plutôt que de travailler à travers un intermédiaire unique, la BRANA a formalisé des partenariats avec trois structures locales distinctes, chacune ancrée dans un département spécifique et en phase avec ses dynamiques socio-économiques particulières.
Solidarité Tout Fanm se Fanm (SOTOFF), dirigée par Chrisnette Saint-Georges et basée à Arcahaie, couvre le département de l'Ouest. Le RANAMSAP — Rasanbleman Nasyonal Madan Sara Peyizan — sous la présidence de Melita Pierre, étend la portée du programme dans le département du Sud. Et dans l'Artibonite, l'une des régions économiquement les plus actives du pays, la POFHAD (Plateforme des Organisations des Femmes Haïtiennes pour le Développement), représentée par Marie Dyna Félix, ancre l'initiative dans un département où le commerce et les échanges locaux sont essentiels à la vie quotidienne.
Ces organisations n'ont pas été choisies pour une représentation symbolique. Chacune apporte des relations existantes avec les communautés locales, une compréhension fine des besoins des bénéficiaires et la capacité opérationnelle de transformer un financement en résultats économiques concrets. Leur rôle n'est pas de relayer un programme conçu ailleurs, mais de co-construire un programme fait pour les femmes qu'elles connaissent.
Les Madan Sara : piliers d'une économie trop souvent invisible
Au cœur de cette initiative se trouvent les Madan Sara, ces commerçantes qui forment l'épine dorsale du commerce informel haïtien. Elles transportent des produits entre les régions, absorbent les fluctuations des prix et constituent souvent le principal soutien économique de leur famille. Leur résilience est remarquable. Pourtant, elles restent largement exclues des systèmes de crédit formels, contraintes de recourir à des arrangements informels offrant peu de sécurité et peu de perspectives de croissance.
Le programme de microfinance de la BRANA s'attaque directement à cette lacune. En acheminant des financements adaptés à travers des organisations locales de confiance, le programme vise à offrir à environ 160 bénéficiaires un accès à des ressources correspondant à leur échelle d'activité et à leurs réalités économiques ; et non à des produits financiers conçus pour un autre type d'économie.
L'impact est à la fois pratique et immédiat : des commerçantes mieux capitalisées peuvent constituer des stocks plus importants, traverser les périodes difficiles et investir dans la continuité de leur activité. Mais l'ambition à plus long terme est tout aussi significative : renforcer l'autonomie économique, favoriser l'inclusion financière et contribuer à la stabilité des économies locales dans trois des départements les plus peuplés d'Haïti.
Une entreprise citoyenne avec une vision de long terme
Pour la BRANA, cette initiative s'inscrit dans une stratégie RSE plus large et cohérente qui englobe l'éducation, le développement de la jeunesse, le sport, la consommation responsable et l'autonomisation économique. Le programme de microfinance reflète une conviction précise : qu'une citoyenneté d'entreprise significative en Haïti exige d'agir sur les conditions structurelles qui façonnent la vie des personnes, et non seulement sur leur visibilité.
La formalisation de ces partenariats à travers des protocoles d'accord signés est en soi une déclaration d'intention. Elle signifie que l'engagement de la BRANA envers ces communautés n'est pas conditionné par un moment de calendrier, il s'inscrit dans un cadre de responsabilité et de continuité.
Alors qu'Haïti traverse un paysage socio-économique complexe, la BRANA demeure engagée à faire partie de la solution ; non pas comme un acteur corporatif distant, mais comme une institution qui comprend le pays dans lequel elle opère, et choisit d'investir dans ses populations avec constance et conviction.
BRANA, Brasserie Nationale d'Haïti S.A., est membre du groupe Heineken. Fondée en 1973, elle emploie plus de 800 collaborateurs haïtiens et œuvre, à travers ses activités et ses engagements, pour une société plus égalitaire, inclusive et solidaire. Son action en matière de responsabilité sociétale s'inscrit dans une vision à long terme : celle d'une entreprise qui grandit avec son pays, et qui met sa force au service de ceux qui le font vivre.
